中共兴安盟国防动员办公室党组关于

兴安盟委第九轮巡察整改进展情况的通报

根据兴安盟委统一部署，2025年11月20日至12月24日，盟委第七巡察组对盟国防动员办公室（以下简称盟国动办）党组开展了常规巡察。1月26日，盟委第七巡察组反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、扎实履行整改责任，有序推进巡察整改工作

（一）盟国动办党组高度重视巡察整改工作，把巡察反馈问题整改工作作为重要的政治任务来抓。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终围绕铸牢中华民族共同体意识主线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于巡视巡察工作的重要论述，以及盟委书记在听取巡察情况汇报时的讲话精神。为保障巡察反馈意见整改工作顺利进行，成立党组书记任组长、主任任常务副组长、党组成员任副组长、各科室中心负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期听取巡察整改情况汇报，研究推动问题解决。详细建立问题清单、任务清单、责任清单，确保整改责任到领导、到部门、到具体责任人。及时召开巡察整改专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施，确保整改工作高效推进。

（二）盟国动办党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头抓好巡察反馈问题整改工作。通过党组会、理论学习中心组集体学习等方式，带头深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及盟委书记在听取巡察情况汇报时的讲话精神。作为巡察反馈意见整改工作领导小组组长，定期组织召开党组会议听取巡察整改汇报，研究推进问题解决。到兴河国际小区，实地查看巡察反馈“固定资产管理不到位”问题涉及的111套地下仓库情况，现场办公研究推进难点问题整改工作。通过日常谈心谈话、监督提醒等方式，指导、督促领导班子其他成员落实“一岗双责”，切实抓好问题整改工作。

（三）整改“一条线”机制落实情况。一是为确保巡察反馈意见整改工作质效，盟国动办党组于1月30日向盟行署分管领导作了专题汇报，并定期汇报整改进展情况，按照分管领导工作指示和要求，全力抓好问题整改。二是根据整改工作实际需要，针对涉及财务、保密等问题，以及涉军、涉地方问题，及时与财政、保密等盟直相关部门、相关旗县市和兴安军分区相关处进行沟通会商，研究推进整改措施，合力解决难点问题。三是及时向盟纪委监委、组织部、巡察办和巡察组报送整改方案、整改报告，根据反馈意见及时调整完善整改思路和措施，充分凸显各监督单位监督指导作用，确保整改始终沿着正确的路径和方向进行。

二、紧盯巡察反馈意见，逐项抓好整改落实

（一）贯彻落实习近平总书记关于国防动员的重要论述，推动国防动员事业高质量发展方面

1.“平时服务”支撑方面

（1）推动闲置资产盘活。一是已完成美食城3次公开招租。二是已于2020年6月将2016年以资抵费收回的11套门市及住宅全部上交盟财政局公物仓统一管理；已对房产类资产制定资产盘活使用管理制度，定期对房产进行维护管理和跟踪监督，并通过公开招租等方式进行盘活，充分发挥经济效益，切实提高资产的使用效能。

（2）人防工程及时维护。一是已完成《人防工程维护管理及维护管理监管责任制》《人防工程分级分类监管制度》修订，并于3月27日组织开展人防工程安全生产“开工第一课”教育培训，压实相关单位维管责任。二是已明确一名工作人员每月对本部门监管人防工程进行全覆盖安全巡检，已巡检4次，同步制定详细巡检记录，发现问题当场要求管理使用单位进行整改。已完成人防工程分级分类监管台账年度更新。

（3）研学工作取得突破。一是已完成《兴安盟研学工作推进计划》制定，后续将积极向盟委、行署请示，全面整合盟内研学教育各类资源，建起系统化、规范化的研学工作推进体系。二是已对接多家三方机构开展座谈，邀请内蒙古社会主义学院三方运营机构赴基地开展现场座谈，围绕基地未来发展方向与运营模式等核心内容进行深入研讨。三是全力推进基地硬件设施建设，西侧操场已建成并投入使用。立足业务科室职能，持续完善基地综合服务功能。2026年以来，业务科室依托基地开展人防工程专项业务培训、安全生产“开工第一课”教育培训各一次，举办消防技能培训一次；联合盟委宣传部开展100人规模的高、中、小学生国防教育研学活动；3月，市委宣传部联合盟国动办、新城社区等单位，紧抓3.5雷锋日时间节点，在盟民兵训练基地举办270人的“3.5学雷锋”文明实践我行动暨“文明筑同心”道德讲堂公开课；3月28日，联合实验中学在基地开展国防教育活动；三月中旬，保障军分区为期10日的民兵训练任务，基地综合服务效能初步显现。四是盟委党校副校长携相关骨干教师赴民兵训练基地开展实地走访调研与座谈交流，双方就依托基地场地资源优势，联合承接各类培训任务、开展室外拓展实践活动等合作事项进行深入沟通，初步达成合作共识，为后续常态化、多元化合作奠定了坚实基础。

（二）落实管党治党政治责任，加强日常监督管理方面

1.落实党风廉政建设工作责任制方面

（1）严格落实主体责任。一是于3月份组织全体干部职工填报廉政风险排查表，制定整改措施并形成台账。二是于2025年12月30日组织集中学习了《中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题》并就做好2025年度元旦、春节期间党风廉政建设和人防战备值班相关工作做了提醒；1月23日将《习近平谈治国理政》第五卷、党章、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规内容纳入了科室自学内容；2月28日传达了《关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》；1月20日副主任带队开展了家访及谈心谈话活动，3月25日对新考录人员开展了谈心谈话；3月5日召开党风廉政建设会议，组织科级及以上领导干部观看了警示教育片。

（2）有力发挥监督责任。一是纪检监察组加强对盟国动办的政治监督、日常监督。拓宽渠道、强化分析、深化协作等手段，实现从“等线索”向“找线索”的转变，提升纪检监察组发现问题线索能力。4月16日，派驻纪检监察组前往盟国动办开展阶段性巡查监督检查工作，发现问题0个、问题线索0个。二是对资金管理、资产处置进行全流程、穿透式监督，精准发现问题。三是纪检组于2026年3月，邀请盟财政局集中采购办专业人员开展资金管理、资产处置监督专题培训班，提升监督专业能力。2026年2月6日，纪检组组织综合监督单位纪检委员，开展纠“四风”、资金资产专项监督工作。2026年2月25日，纪检组召开组务会全员学习了《纪检监察机关问题线索管理办法》《中华人民共和国监察法实施条例》中线索处置条款，指定专人负责管理线索，逐件编号登记、建立管理台账。

（3）全面加强选人用人及干部日常管理。一是已于1月29日召开专题会议学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等文件，党组成员围绕选人用人工作开展了专题研讨，规范了党组会表决程序。3月20日传达了《内蒙古自治区党委组织部关于对5起涉及选人用人违纪违法问题典型案例的通报》进一步强化了领导干部对严明选人用人纪律、净化选人用人风气重要性的认识。二是已组织2名人事干部详细学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于考察工作的具体要求，进一步提升了人事干部业务水平与责任意识。三是3月20日集中学习了《内蒙古自治区领导干部因私出国（境）审批管理办法》提高了全体干部职工对因私出国（境）审批管理工作严肃性的认识，在职及退休干部出国（境）证件已全部收回集中保管。

（4）从严从实强化作风建设。一是已制定人防工程相关工作人员年度培训、学习计划。二是已制定《兴安盟国防动员办公室 2026年行政执法监督检查工作计划》，明确执法监督事项工作8项。3月31日，监督执法科室，完成扫码入企行政检查计划录入工作。三是已完善本部门权责清单，依托单位行政权力，精准执法。四是2026年1月8日，完成“互联网+监管”系统认领监管事项工作。五是1月26至28日，组织开展人防工程执法检查工作，聚焦关键环节强化事中执法监督。六是采取“四不两直”等方式，指导旗县执法工作。3月30日已印发《2026年度行政执法监督实施计划》，4月14日，赴扎赉特旗国动办开展行政执法监督工作，4月17日，赴乌兰浩特市、科右前旗开展行政执法监督工作。4月21日，组织召开2026年度兴安盟国防动员行政执法监督工作座谈会，研究讨论各旗县市行政执法现状、存在问题及实践路径。4月29日，监督盟本级开展人防工程日常监督检查工作。七是2月26日，赴盟司法局对接交流，了解行政执法监督工作相关要求和实施规范，制定《行政执法事项事前审查表》，明确行政执法事前审查事项。八是按月统计各旗县市人防易地建设费收缴明细，已将人防工程监督检查计划制定纳入各旗县市年度工作任务。

2.防范化解风险隐患方面

加强资金管理工作。一是已将财务章与法人章分开保管，财务章由财务人员保管，法人章由法人自行保管。同时，制作《印章使用登记簿》，记录用印时间、事项、申请人、审批人，确保使用规范、记录完整；库存现金已存至银行基本户。二是对财务人员进行了谈话提醒和批评教育，明确印章“分人保管、相互监督”原则，严格要求将印章存放于保险柜，每日下班核对归位。综合科每季度抽查印章保管及用印流程执行情况。三是组织全体财务人员认真学习《会计基础工作规范》《行政事业单位内部控制规范（试行）》等文件，提高财务业务水平，防范用印风险。进一步规范各类印章的使用，相关管理使用制度已更新完善。

3.固定资产管理方面

（1）应盘尽盘。已于2025年年末使用预算管理一体化系统进行了资产盘点，对各科室、中心使用资产进行登记，按一物一卡片要求打印资产标签，并进行粘贴。下一步将严格按照资产管理要求，每年至少开展一次盘点工作。

（2）应入尽入。依据财务决算报告，已于2025年年末登记了固定资产，登记为3辆特种专业技术用车和1台专用设备，合计金额为10313915.20元。着力提高资产管理水平，已对现有制度进行更新完善。截至目前新增固定资产2件，为训练场休息椅，已按要求及时入账。其他购置的价值30600元的监视器待支付到账后办理入账，确保资产底数清，夯实管理基础。

（3）应销尽销。一是已拆除的原人防工程（二百掩蔽部），已聘请第三方公司出具资产经济鉴证报告，正在按照资产处置流程进行核销；2022年盟民兵训练基地项目建设旧址（盟歌舞团旧址），已将资产处置的申请及相关材料报送至盟财政局，后续等待盟财政局出具资产处置批复后即可进行核销。二是组织全体财务人员认真学习《行政事业性国有资产管理条例》《内蒙古自治区行政事业性国有资产管理办法》等法律法规，提高财务业务水平。

（4）应交尽交。一是完成门锁、门扇维修更换工作，持续推进1个地下室清退工作。二是已向盟财政局提交再次上交的申请，把111套地下仓库纳入国有资产管理体系，积极协调对接盟财政局资产移交事宜。

（三）履行党建工作责任制，发挥政治引领作用方面

1.班子自身建设方面

（1）强化铸牢中华民族共同体意识主线工作。一是在编制党组年度重点工作、全办2026年度工作要点及盟国动委2026年度工作要点等全局性工作文件，以及各科室、中心重点工作方案、机制等过程中，均将铸牢中华民族共同体意识主线工作作为重点纳入任务清单。在3月13日，邀请盟委党校讲师开展“牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线”宣讲会。二是在今后发展党员政审环节，将发展对象关于铸牢中华民族共同体意识方面思想认知，作为政审环节重要问答内容。

（2）严格落实民主生活会制度。一是严格落实上级关于民主生活会有关要求，在召开2026年度民主生活会过程中，梳理单位党员干部被依法处理、依纪处分有关情况，在班子对照检查中进行深刻剖析。二是严格按照民主生活会有关程序，动真碰硬抓好问题整改。已于会后及时整理制定班子问题整改清单和领导个人问题整改清单，明确整改措施及完成时限，确保整改到位。按照组织部门要求，以及时上报民主生活会召开情况和问题整改有关材料，统筹推进整改落实。

2.履行党建工作责任制方面

（1）全面规范选举程序。一是在3月20日对《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规进行了集中自学进一步强化了党员规矩意识。二是经盟直机关工委指导，于4月17日召开支委会对选举的委员进行了具体分工。

（2）全面规范发展党员程序。一是机关党建人事科结合科室自学将《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规列入必学内容。二是已自查近年来发展的党员档案，确保齐全、规范，发展对象缺少政审材料的经盟直机关工委指导已完善。

（3）全面规范恢复党员权利程序。于1月23日将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规列入了科室自学内容。目前已安排专职党务干部负责“三会一课”流程的记录工作，确保会议程序合规严肃。根据机关工委《关于限时完成巡察整改工作的提醒函》已完成整改。

（四）推动巡察监督发现问题整改，落实主体责任方面

有力推动巡察整改工作。一是分别于2025年8月8日、2026年1月14日向盟农牧局发函督促将缴费资金纳入2026年预算，盟农牧局已进行回函。二是已对接乌市政府协助推进乌市医院履行人防义务事宜，将持续跟进。三是已建立问题整改进展情况工作台账。

三、坚持常抓不懈，深化整改成果运用

（一）进一步提高思想认识。始终坚持党对国防动员工作的绝对领导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平强军思想、习近平总书记关于国防动员的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”贯彻国防动员工作全过程各方面。

（二）进一步深化整改举措。逐条逐项深化落实整改措施，以扎扎实实的成果、数据为支撑，持续放大问题整改效果，并同步开展好佐证档案材料整理工作。加强后续跟踪督办，坚决落实好问题整改“最后一公里”，确保问题整改清仓见底。

（三）进一步完善长效机制。以此次巡察整改为契机，坚持标本兼治，深挖彻查、举一反三，在强化教育、加强管理、完善制度、健全机制、提升能力上下功夫，做到转变工作思路、提升能力水平、实现常态长效，努力从“解决一个问题”延伸到“解决一类问题”。

（四）进一步促进工作落实。深刻把握“边斗争、边备战、边建设”新要求，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将国防动员工作置于国家发展和安全大局、国防和军队现代化全局中，高标准推动“十五五”规划实施，构建与现代化战争相适应、与强国地位相匹配的现代化国防动员体系。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：0482-8100356

邮政信箱：兴安盟国防动员办公室综合科，邮编137400

中共兴安盟国防动员办公室党组        

2026年6月30日